Voor organisaties

Identiteitsadvies / Supervisie & Coaching / Begeleide Intervisie
Opleidingssupervisie / Opzet en methode Supervisie

Identiteitsadvies

De identiteit van een organisatie wordt gevormd door de drijfveren van de medewerkers die er werken. Als deze gestroomlijnd worden, wordt de energie van de mensen gebundeld en gericht op het doel en de toekomst van de organisatie. Mensen gaan weer werken vanuit hun kernkwaliteiten en drijfveren, waardoor een creërende organisatie ontstaat. Bij advies op identiteit zal er aandacht zijn voor mensen in alle lagen van de organisatie. Er ontstaat (weer) een gedeelde identiteit in de organisatie, waar mensen meer zin hebben in hun werk en in hun leven omdat ze op hun kracht worden aangesproken.

Ervaring mee:

  • Leger des Heils
  • Amarantis onderwijsgroep
  • De Hoenderloogroep
  • Philadelphia

Meer informatie over supervisieopzet en supervisiemethode; management abstract.

Neem voor meer informatie contact op.

Op alle pagina's is een disclaimer van toepassing.